In totale i posti di lavoro ammonterebbero a 203.434. Vediamo assieme le assegnazioni per figura professionale e la ripartizione regionale.
Personale Ata, le dotazioni organiche per profilo professionale
Il Miur, con la nota 26350 del 3 giugno 2019 e il relativo Decreto completo di tabelle di ripartizione, ha confermato le dotazioni organiche complessive dei profili di Assistenti Amministrativi, Assistenti Tecnici e Ausiliari della scuola per gli anni scolastici 2019/2020, 2020/2021, 2021/2022.
Scarica il Decreto Interministeriale Ata 2019-2022
A partire dal prossimo anno scolastico i posti saranno:
- 46.932 Assistenti Amministrativi, dei quali 110 saranno destinati alla stabilizzazione a tempo pieno del personale ex co.co.co con rapporto di lavoro a tempo parziale immesso in ruolo dal 1 settembre 2018;
- 16.178 Assistenti Tecnici, con 3 posti riservati ad ex collaboratori coordinati e continuativi immessi in ruolo dal 1 settembre 2019 per passaggio ad un contratto a tempo pieno;
- 131.143 Collaboratori Scolastici, con 11.057 su 11.552 posti precedentemente lasciati alla terziarizzazione dei servizi ripresi dal gennaio 2020;
- 7.859 Direttori dei Servizi Generali e Amministativi.
Personale Ata: la ripartizione regionale
Per la ripartizione del personale Ata è stata fatta una valutazione della presenza di alunni con difficoltà o diversamente abili, delle situazioni ambientali e socio-economiche, di specificità strutturali, organizzative od operative delle unità territoriali e del piano di dimensionamento delle Istituzioni Scolastiche.
La suddivisione regionale è la seguente:
- Abruzzo 5.037 posti;
- Basilicata 2.652 posti;
- Calabria 9.206 posti;
- Campania 22.721 posti;
- Emilia Romagna 13.380 posti;
- Friuli Venezia Giulia 4.073 posti;
- Lazio 18.285 posti;
- Liguria 4.665 posti;
- Lombardia 29.607 posti;
- Marche 5.952 posti;
- Molise 1.315 posti;
- Piemonte 14.270 posti;
- Puglia 14.768 posti;
- Sardegna 6.483 posti;
- Sicilia 19.851 posti;
- Toscana 12.450 posti;
- Umbria 3.365 posti;
- Veneto 15.354 posti.
I contingenti di personale Ata verranno assegnati a ciascuna Provincia dai Direttori degli Uffici Scolastici Regionali, con riferimento alle specificità di ogni ambito territoriale.
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