Denuncia di infortunio: guida e istruzioni

Informare immediatamente il datore di lavoro, fornirgli il numero identificativo del certificato medico, la data di rilascio e i giorni di prognosi;
Sottoporsi alle cure medico – chirurgiche ritenute necessarie dall’Inail;
Rendersi reperibile nelle fasce orarie durante l’assenza per infortunio, al pari di quanto avviene per le visite fiscali negli eventi di malattia.

La denuncia di infortunio (contenuta nel documento “Mod. 4 bis R.A.”), entro due giorni da quello di ricezione dei riferimenti del certificato medico (24 ore dall’evento in caso di morte o pericolo di morte), per gli eventi con prognosi superiore a tre giorni;
La comunicazione di infortunio, entro quarantotto ore dalla ricezione del certificato, per gli eventi che comportano un’assenza di almeno un giorno (escluso quello dell’evento stesso) e fino a tre giorni.

Indice

Fac-simile Modello 4 bis R.A. in pdf 351 KB

Istruzioni per la compilazione del Modello in pdf 667 KB

Online, collegandosi al portale Inail;
Offline, grazie ai servizi offerti dai software per l’elaborazione paghe e la gestione del personale.

Selezionare l’azienda tra quelle proposte dal sistema;
Selezionare “Den/com off-line”;
Selezionare la P.A.T. interessata, tra quelle indicate nel menù a tendina, e a seguire la polizza e la voce di rischio;
Selezionare il file in “xml” da trasmettere ed eventuali allegati;
Procedere all’invio.

Dati del lavoratore;
Estremi del datore di lavoro;
Descrizione dell’infortunio;
Eventuali testimoni;
Veicoli a motore, in caso di infortunio causato dalla circolazione di veicoli a motore e natanti;
Dati retributivi;
Autocertificazione del soggetto che invia la denuncia.

I dati identificativi del lavoratore coinvolto, quali cognome, nome, codice fiscale, stato di nascita, cittadinanza, sesso, stato civile, comune – provincia – data di nascita, data di decesso, residenza, domicilio;
I dati di contatto del lavoratore, come telefono fisso, cellulare o indirizzo email / pec (in caso di consenso dell’interessato a comunicare i propri dati all’Inail);
I dettagli del rapporto di lavoro, tra cui figurano, ad esempio, data di assunzione, data fine rapporto di lavoro, qualifica assicurativa e voce professionale Istat.

Il luogo dell’evento;
Se trattasi di infortunio in itinere, incidente con mezzo di trasporto, incidente stradale, ferroviario, aereo, navale o altro;
Se l’infortunio è avvenuto presso un’altra azienda;
La data dell’evento;
La data in cui il lavoratore ha abbandonato il lavoro;
Se il datore di lavoro era presente e, in caso negativo, se ritiene che la descrizione risponda a verità;
La data in cui l’azienda ha saputo del fatto;
I dati relativi al certificato medico di infortunio, quali numero identificativo, data di rilascio, data in cui il datore di lavoro ha ricevuto il certificato, prognosi;
Descrizione dell’infortunio, inclusa la natura e la sede della lesione.

Rendere la denuncia in qualità di soggetto titolato a farlo;
Essere titolare del trattamento dei dati indicati in denuncia, forniti nel rispetto della normativa sulla privacy;
Essere consapevole delle responsabilità penali e civili in caso di dichiarazioni mendaci (per i datori di lavoro) ovvero in caso di mancata corrispondenza tra i dati forniti con la denuncia e quanto dichiarato dal datore di lavoro (per coloro che trasmettono il modello come delegati o mandatari).