Il Concorso SNA 2024 rappresenta una grande possibilità di accesso alla dirigenza pubblica, ed è rivolto sia a chi non ha mai lavorato in una pubblica amministrazione sia ai dipendenti pubblici che, dopo almeno 5 anni di esperienza, ambiscono a un avanzamento di carriera. La Scuola ha reso noto che sono state 19.623 le domande ricevute.
Trattandosi di una posizione dirigenziale, la selezione è molto articolata e nello specifico composta da:
- prova preselettiva, nel caso in cui il numero di domande di partecipazione sia pari o superiore a tre volte il numero dei posti messi a concorso;
- 3 prove scritte;
- prova orale.
Con un avviso pubblicato sul sito istituzionale sono stati resi noti gli esiti della prova preselettiva che si è tenuta il 25 luglio 2024 in più sedi decentrate e in un’unica sessione contestuale per tutti i candidati.
Vediamo quindi l’elenco dei candidati che accederanno alle prove successive e le tracce della prova.
Indice
- Concorso SNA 2024: esiti prova preselettiva
- Concorso SNA 2024, 116 allievi dirigenti: come visualizzare la propria prova
- Concorso SNA 2024: tracce ufficiali preselettiva
- Concorso SNA 2024, 116 allievi dirigenti: requisiti
- Concorso SNA 2024, 116 allievi dirigenti: materie d’esame
- Concorso SNA 2024, preselettiva 116 allievi dirigenti: competenze trasversali
Concorso SNA 2024: esiti prova preselettiva
Come anticipato, la prova avrà preselettiva ha avuto luogo il giorno 25 luglio 2024 in un’unica sessione su sedi decentrate e contestualmente per tutti i candidati. Di seguito l’elenco dei candidati che hanno suerato la preselettiva.
Alle prove scritte accedono, inoltre, i candidati che hanno presentato regolare domanda di ammissione al concorso e che, avendo prodotto idonea documentazione attestante lo stato di handicap ai sensi della legge n.104/1992 nonché il riconoscimento di un grado di invalidità uguale o superiore all’80%, hanno ottenuto l’esonero dalla prova preselettiva.
Il punteggio minimo utile per l’ammissione è risultato pari a 44,82.
Concorso SNA 2024, 116 allievi dirigenti: come visualizzare la propria prova
Il risultato individuale conseguito nella prova è disponibile sulla piattaforma formez.concorsismart.it. Accedendo alla propria area riservata con le credenziali SPID, il candidato potrà scaricare la prova sostenuta e il relativo attestato di partecipazione.
Concorso SNA 2024: tracce ufficiali preselettiva
Nel box sottostante è possibile scaricare la traccia che è stata estratta durante la prova, ovvero la numero 3, e le altre tracce che non sono state estratte
Concorso SNA 2024, 116 allievi dirigenti: requisiti
Al decimo corso-concorso potranno partecipare tutti coloro che hanno conseguito una laurea magistrale e un dottorato di ricerca o un diploma di specializzazione o un master universitario di II livello.
I dipendenti pubblici invece devono essere in possesso di una Laurea Specialistica, o Laurea Magistrale o Diploma di Laurea, e devono aver svolto almeno 5 anni di servizio nella Pubblica Amministrazione in posizioni funzionali per le quali è richiesta la laurea almeno triennale.
Gli altri requisiti sono:
- cittadinanza italiana;
- idoneità fisica alla frequenza del corso-concorso e allo svolgimento delle funzioni di dirigente;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, decaduti dall’impiego statale ai sensi dell’art. 127, comma 1, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato o licenziati per motivi disciplinari o per aver conseguito l’impiego o sottoscritto il contratto individuale di lavoro mediante produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti.
Concorso SNA 2024, 116 allievi dirigenti: materie d’esame
La prova preselettiva di questo concorso consiste in una serie di 60 quesiti a risposta multipla. Oltre a quiz riguardanti le materie d’esame, saranno presenti anche dei quiz situazionali come già previsto nello scorso concorso e nelle Linee Guida per l’accesso alla dirigenza pubblica. Ecco come saranno suddivisi i quesiti della preselettiva:
- diritto costituzionale – 3 domande,
- diritto amministrativo – 5 domande,
- diritto dell’Unione europea – 3 domande,
- economia politica – 3 domande,
- politica economica – 3 domande,
- economia delle amministrazioni pubbliche – 2 domande,
- management pubblico e innovazione digitale – 6 domande,
- analisi delle politiche pubbliche – 5 domande,
- lingua inglese – livello B2 QCER – 6 domande,
- ragionamento verbale e logico astratto – 12 domande,
- 12 quesiti situazionali.
Sono ammessi alle prove scritte i candidati classificati in graduatoria entro il 464° posto (corrispondente a quattro volte il numero degli allievi ammessi al corso-concorso) e i candidati che riportano lo stesso punteggio del candidato collocatosi al 464° posto.
Concorso SNA 2024, preselettiva 116 allievi dirigenti: competenze trasversali
I 12 quesiti situazionali presenti nella prova serviranno a valutare le competenze trasversali che il bando richiede per l’accesso alla dirigenza, elencate all’articolo 5 del bando stesso e riepilogate nella tabella seguente:
| Competenza | Definizione |
|---|---|
| Soluzione dei problemi | Individuare tempestivamente i problemi, anche complessi, analizzando in modo critico e ampio dati e informazioni, per focalizzare le questioni più rilevanti, così da identificare e proporre soluzioni efficaci, rispondenti alle esigenze della situazione e coerenti con il contesto di riferimento. |
| Sviluppo dei collaboratori | Riconoscere i bisogni e valorizzare le differenti caratteristiche, risorse e contributi dei collaboratori, favorendone la crescita, l’apprendimento e la motivazione attraverso la valutazione, il feedback il riconoscimento e la delega, nel rispetto dei principi di trasparenza ed equità organizzativa. |
| Promozione del cambiamento | Accogliere positivamente i cambiamenti, favorendo e stimolando l’introduzione di modalità nuove di gestione di processi, attività e servizi in una logica di miglioramento continuo e incoraggiando gli altri a vivere il cambiamento come un’opportunità. |
| Decisione responsabile | Riconoscere gli elementi controversi di una decisione e gli aspetti potenzialmente critici anche per l’amministrazione e l’interesse pubblico, scegliere tra le differenti opzioni con consapevolezza e tempestività, anche in condizioni di incertezza, complessità, carenza di informazioni, valutando pro e contro e combinando il rispetto dei vincoli con la finalizzazione della decisione. Assumersi la responsabilità delle decisioni e delle azioni proprie e dei collaboratori (accountability). |
| Orientamento al risultato | Definire – tenendo conto del mandato organizzativo – obiettivi sfidanti e risultati attesi, per sé e per la propria struttura, orientati alla creazione di valore pubblico; agire proattivamente e con determinazione per assicurare il risultato finale nei tempi previsti e per migliorare costantemente gli standard qualitativi dell’azione pubblica. |
| Gestione delle relazioni interne ed esterne | Gestire reti di relazioni complesse comunicando efficacemente con i diversi interlocutori interni, anche in una logica di interfunzionalità, o esterni all’organizzazione, inclusi quelli istituzionali, cogliendone le esigenze e costruendo relazioni positive, orientate alla fiducia e collaborazione. |
| Tenuta emotiva | Rispondere alle situazioni lavorative di pressione, difficoltà, conflitto, crisi o incertezza con spirito costruttivo, calma e lucidità, mantenendo inalterata la qualità della prestazione. Riconoscere l’impatto sulla vita lavorativa delle emozioni, proprie e degli altri, e attivare le risorse interne necessarie per far fronte alle criticità. |
| Self development | Ricercare il miglioramento continuo attraverso la riflessione sulle esperienze vissute, la messa in discussione, la richiesta di feedback costanti e l’aggiornamento, in una logica di apprendimento, sviluppo e crescita, professionale e personale. |
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