Concorso Centri Impiego Lombardia, 881 operatori mercato del lavoro: come partecipare, prove e libri

Alice Lottici 11/08/20
A seguito della delibera della Giunta regionale, che ha approvato il nuovo bando tenendo conto del piano regionale di potenziamento dei centri per l’impiego, è stato indetto il Concorso Centri Impiego Lombardia per diplomati.

Le assunzioni dei nuovi operatori del mercato del lavoro saranno a tempo indeterminato e determinato e la categoria di inserimento sarà la C. I posti sono 881, in particolare:

  • 736 posti con contratto a tempo pieno e indeterminato;
  • 145 posti con contratto a tempo pieno e determinato.

L’inserimento sarà nelle province e nella città metropolitana di Milano. In questi paragrafi vogliamo fornire una sintesi delle informazioni del bando per semplificarne la lettura.

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Concorso Centri Impiego Lombardia 2020: requisiti di accesso

Al Concorso Centri Impiego Lombardia per diplomati possono partecipare tutti i soggetti in possesso dei requisiti generali e specifici. Questi ultimi sono legati alla professionalità e riguardano titoli di studio, iscrizione a un albo professionale o esperienza lavorativa.

Ecco tutti i requisiti

In questo caso il requisito specifico richiesto è il diploma di scuola secondaria di secondo grado (ovvero il diploma di maturità).

Concorso Centri Impiego Lombardia 2020: come fare domanda

La domanda di partecipazione al Concorso Regione Lombardia per diplomati può essere presentata dalle ore 10 del 5 agosto alle ore 12 del 16 settembre.

La compilazione e l’invio devono essere effettuati telematicamente, ovvero attraverso il sistema informativo della Regione: www.bandi.regione.lombardia.it.

Prima di procedere con l’iscrizione è necessario registrarsi.

Concorso Centri Impiego Lombardia 2020: prove di selezione

I candidati al Concorso Regione Lombardia per ottenere un posto devono affrontare le seguenti prove:

  • prova preselettiva, attivata con la ricezione di almeno 3000 domande, un test con quesiti a risposta multipla sulle materie a bando e su caratteristiche psico-attitudinali;
  • prova scritta, per verificare il grado di conoscenza delle materie e della capacità di fare collegamenti, di contestualizzare le conoscenze e utilizzarle per risolvere i problemi in riferimento all’allegato 3 del bando;
  • prova orale, un colloquio per comprendere se il candidato sia in grado di contestualizzare le proprie conoscenze, sostenere una tesi, rispondere a obiezioni o mediare tra diverse posizioni sempre in riferimento alle discipline indicate nell’allegato 3.

I test possono essere svolti in sedi decentrate e con il supporto della strumentazione informatica, mentre il colloquio finale in videoconferenza.

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Concorso Centri Impiego Lombardia: come prepararsi

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Alice Lottici

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