Concorso Agenzia Forestas Sardegna, 23 amministrativi: come partecipare

11 posti destinati al Servizio Personale e AA.GG. di cui n. 2 destinate a supporto del Direttore generale;
5 posti destinati al Servizio Contabilità e Bilancio;
7 posti destinati ai Servizi Territoriali.

Indice

essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, ovvero avere la titolarità di uno degli altri status previsti dall’art. 38 del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm.ii.;
avere un’età non inferiore ad anni 18;
essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego;
godere dei diritti civili e politici;
non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero dichiarati decaduti da un pubblico impiego, ai sensi della vigente normativa in materia;
non aver riportato condanne penali passate in giudicato che comportano l’interdizione dai pubblici uffici o l’estinzione del rapporto di lavoro;
avere una posizione regolare nei confronti del servizio di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo, secondo la normativa applicabile;
essere in possesso del diploma di scuola secondaria di II grado che consente l’accesso all’Università.

Bando di concorso aggiornato al 13 dicembre 2022 in pdf 269 KB

elementi di diritto Costituzionale;
elementi di diritto Amministrativo, con particolare riferimento ai principi in materia di semplificazione, trasparenza e accesso, alla disciplina del procedimento amministrativo e agli atti amministrativi, ai contratti e appalti, nonché alla disciplina del lavoro pubblico e responsabilità dei pubblici dipendenti;
elementi di Contabilità pubblica e regionale, con particolare riferimento ai principi contabili generali in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni;
organizzazione e ordinamento della Regione Autonoma della Sardegna e legge istitutiva dell’Agenzia Forestas;
codice di comportamento dei dipendenti regionali;
elementi di diritto dell’Unione europea con particolare riferimento alla disciplina dei fondi strutturali.

Qualità ed accuratezza, intesa come la capacità di assicurare la cura dei dettagli e che il lavoro prodotto sia accurato e di standard elevato e di effettuare regolarmente verifiche sul lavoro per prevenire errori e per garantire il rispetto di un buon livello qualitativo dei risultati finali;
Orientamento al risultato, intesa come la capacità di orientare le attività con continuità al raggiungimento degli obiettivi assegnati presidiando la gestione del tempo e ricercando modalità operative efficaci;
Problem solving, intesa come la capacità di identificare con chiarezza tutte le parti che compongono un problema e di effettuare correttamente l’analisi e la diagnosi del problema ed elaborare soluzioni realistiche prospettando anche alternative;
Lavorare in team, intesa come il sentirsi parte del sistema, creare spirito di squadra e sviluppare relazioni positive e di supporto, facilitando il lavoro del team e contribuendo all’instaurarsi di un clima positivo.