Concorso Agenzia Entrate 2024, arriva la data della prova orale del concorso per Funzionari Risorse Umane. Con avviso del 23 gennaio 2025 è stato infatti reso noto il calendario delle prove orali del concorso, che si terranno a partire dal 10 febbraio 2025 presso la sede dell’Agenzia delle entrate, sita in Roma, via Giorgione n. 106, piano terra, in aule aperte al pubblico con capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione ai soggetti interessati.
Si tratta, nello specifico, di unità da inquadrare nel profilo di funzionari per attività di selezione, valutazione, formazione e sviluppo delle risorse umane, per il cui accesso è richiesta la laurea. Le prove si terranno ordinariamente ogni lunedì e martedì di ciascuna settimana, ad eccezione dei giorni 17 e 18 febbraio 2025, e in ciascuna giornata d’esame ci saranno due sessioni (mattina e pomeriggio).
Alla luce delle ultime novità ricordiamo la ripartizione dei posti, le modalità di convocazione, quali saranno le materie d’esame e come prepararsi al meglio.
Indice
- Concorso Agenzia Entrate 2024, 148 Funzionari Risorse Umane: mansioni
- Concorso Agenzia Entrate 2024, 148 Funzionari Risorse Umane: suddivisione posti
- Concorso Agenzia Entrate 2024, 148 Funzionari Risorse Umane: prove
- Concorso Agenzia Entrate 2024, 148 Funzionari Risorse Umane: calendario prova orale
- Concorso Agenzia Entrate 2024, 148 Funzionari Risorse Umane: come prepararsi
- Concorso Agenzia Entrate 2024, 148 Funzionari Risorse Umane: il corso online
Preparati con il manuale dedicato!
Concorso Agenzia Entrate 2024 – Risorse umane 80 Funzionari
Il Manuale si presenta come ottimo strumento per la preparazione alle prove del Concorso per Funzionari per attività di selezione, valutazione, formazione e sviluppo delle risorse umane dell’Agenzia delle Entrate.Il testo illustra in maniera chiara e completa tutti gli argomenti che saranno oggetto delle prove concorsuali per questo profilo, in particolare:- nel primo capitolo “Le teorie dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane” sono descritti i cambiamenti, le attività e i ruoli di una moderna direzione risorse umane, l’evoluzione degli stili di gestione del personale e del ruolo della direzione risorse umane. Vengono approfondit i concetti di ruolo, job description, job profile, job analysis e job evaluation;- nel secondo capitolo “Il reclutamento e la selezione del personale” viene descritto il ruolo del selezionatore, fornendo informazioni dettagliate per realizzare tutto il percorso della selezione (Talent Acquisition process), sono illustrate le logi- che, le tecniche e gli strumenti per organizzare una selezione, con esempi di strumenti da utilizzare;- nel terzo capitolo “La progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi” viene illustrato il ruolo del formatore attraverso le diverse fasi che compongono il processo formativo aziendale. Il capitolo offre spunti di riflessione sull’importanza dell’utilizzo di metodologie professionali adeguate, incluso il digital training;- nel quarto capitolo “I sistemi di misurazione e valutazione della performance e il performance management” viene descritto il ruolo di chi si occupa di gestione e sviluppo delle risorse umane e sono illustrate le modalità per misurare l valore delle posizioni organizzative, le modalità da utilizzare per pianificare, gestire e valutare le prestazioni delle risorse umane e le diverse tipologie di pianificazione delle carriere e dello sviluppo personale.Seguono una parte teorica dedicata agli Elementi di Statistica e una dedicata al rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A..Alla fine di ogni capitolo è presente una selezione di quiz a risposta commentata per fare in modo che il lettore possa verificare il proprio grado di apprendimento degli argomenti trattati.Il manuale si conclude con Bibliografia e Sitografia, utili strumenti per la preparazione dei candidati. Luisa Macciocca MassimoÈ co-founder e CEO di Conexa- Sviluppo Manageriale. È Senior Management Consultant per imprese di varie dimensioni in diversi settori di business e docente di Risorse Umane, People Management e Marketing in Business School e Università italiane e europee. Per molti anni ha svolto attività professionale e manageriale in grandi imprese internazionali nei settori di Beni di Largo consumo, Petrolifero e Aerospaziale nelle Direzioni risorse umane e Marketing. È stata partner di prestigiose società di Head hunting operanti a livello internazionale. Ha fondato NAME, il Network for Aerospace Management in Europe per la formazione cross cultural di manager internazionali. Da molti anni ha ottenuto la certificazione SHRM (Society for Human Resources Management), la più grande associazione al mondo di manager e professionisti che operano nel settore delle Risorse umane. È giornalista pubblicista, autrice di libri e saggi sulla cultura d’impresa. È laureata in Sociologia (Psicologia sociale e Antropologia culturale) e in Lingue e letterature straniere (Letteratura americana).
Luisa Macciocca Massimo | Maggioli Editore 2024
34.20 €
Concorso Agenzia Entrate 2024, 148 Funzionari Risorse Umane: mansioni
Cosa fa un funzionario delle risorse umane all’Agenzia delle Entrate? Secondo il documento di programmazione dei bandi di concorso, un funzionario per attività di selezione, valutazione,
formazione e sviluppo delle risorse umane svolge:
- attività di gestione delle risorse umane,
- attività di rilevazione del fabbisogno formativo;
- selezione e sviluppo professionale,
- sistemi e processi di valutazione del personale.
Concorso Agenzia Entrate 2024, 148 Funzionari Risorse Umane: suddivisione posti
La sede di lavoro in ciascuna Regione è la relativa Direzione Regionale, presso il capoluogo di Regione. La Direzione centrale è a Roma. I posti sono così suddivisi:
| Sedi | Numero posti |
|---|---|
| Direzione Regionale Abruzzo | 6 |
| Direzione Regionale Basilicata | 4 |
| Direzione Regionale Calabria | 6 |
| Direzione Regionale Campania | 6 |
| Direzione Regionale Emilia-Romagna | 7 |
| Direzione Regionale Friuli-Venezia Giulia | 4 |
| Direzione Regionale Lazio | 11 |
| Direzione Regionale Liguria | 6 |
| Direzione Regionale Lombardia | 12 |
| Direzione Regionale Marche | 6 |
| Direzione Regionale Molise | 4 |
| Direzione Regionale Piemonte | 7 |
| Direzione Regionale Puglia | 6 |
| Direzione Regionale Sardegna | 5 |
| Direzione Regionale Sicilia | 7 |
| Direzione Regionale Toscana | 7 |
| Direzione Regionale Umbria | 4 |
| Direzione Regionale Veneto | 10 |
| Direzione Centrale Risorse Umane | 30 |
Concorso Agenzia Entrate 2024, 148 Funzionari Risorse Umane: prove
La selezione si articolerà in:
- una prova scritta, che consiste in una serie di quesiti a risposta multipla;
- una prova orale.
La prova scritta si è tenuta il 12 novembre 2024 presso le sedi di Caserta, Catanzaro, Chieti, Roma, Sassari e Torino e il 4 dicembre 2024 presso le sedi di Catania e Siracusa. Gli esiti anonimi della prova scritta, distinti per struttura regionale o centrale di partecipazione, sono consultabili cliccando qui.
La prova orale consisterà in un colloquio sulle materie della prova scritta, a cui si aggiungono inglese e informatica. Accedono alla prova orale e i candidati che hanno riportato il punteggio di almeno 21/30 e rientrano in graduatoria nel limite massimo di 3 volte il numero dei posti per i quali concorrono. I candidati che si collocano a parità di punteggio nell’ultimo posto utile in graduatoria sono comunque ammessi.
Concorso Agenzia Entrate 2024, 148 Funzionari Risorse Umane: calendario prova orale
Come anticipato, è stato pubblicato il calendario delle prove orali per il concorso pubblico indetto dall’Agenzia delle Entrate, finalizzato all’assunzione di 148 funzionari da impiegare nei processi di selezione, valutazione e sviluppo delle risorse umane. I candidati ammessi (il cui elenco è scaricabile qui), che hanno superato la soglia minima di 21/30 e rientrano nel triplo dei posti disponibili, sosterranno l’esame a partire dal 10 febbraio 2025 presso la sede romana di Via Giorgione 106, con sessioni organizzate ogni lunedì e martedì (esclusi il 17 e 18 febbraio).
Le prove si svolgeranno in due turni giornalieri (mattutino e pomeridiano) sotto la supervisione di una Commissione principale e due Sottocommissioni, suddivise in base alla struttura regionale o centrale di riferimento:
- Commissione Principale:
- Toscana, Direzione Centrale Risorse Umane, Liguria, Marche.
- I Sottocommissione:
- Puglia, Sardegna, Umbria, Veneto, Campania, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Molise.
- II Sottocommissione:
- Piemonte, Sicilia, Abruzzo, Basilicata, Calabria, Emilia Romagna, Lombardia.
L’ordine di convocazione, all’interno di ciascuna struttura, seguirà l’alfabeto a partire dalla lettera “N”, estratta in sede di prova scritta il 12 novembre 2024. I candidati riceveranno tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) la comunicazione con data e orario precisi. Il giorno della convocazione occorrerà presentare un documento di identità valido.
Concorso Agenzia Entrate 2024, 148 Funzionari Risorse Umane: come prepararsi
Le materie d’esame della prova orale sono le seguenti:
- teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane
- sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management
- reclutamento, selezione, sviluppo del personale
- progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi, inclusi i metodi e le tecniche di formazione
- rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione
- elementi di statistica
- accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese
Il manuale Concorso Agenzia Entrate 2024 – Risorse umane 80 Funzionari illustra in maniera chiara e completa tutti gli argomenti che saranno oggetto delle prove concorsuali per questo profilo. Alla fine di ogni capitolo è presente una selezione di quiz a risposta commentata per fare in modo che il lettore possa verificare il proprio grado di apprendimento degli argomenti trattati. Il volume è disponibile anche su Amazon.
Concorso Agenzia Entrate 2024, 148 Funzionari Risorse Umane: il corso online
Disponibile per la preparazione anche il corso online strutturato in 15 lezioni durante le quali i docenti illustreranno in modo chiaro e puntuale tutti gli argomenti oggetto delle prove. Previsto uno sconto per i candidati che hanno acquistato il volume. Nel box sottostante un’anteprima gratuita del corso:
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