Concorsi Comune Torino, 1000 assunzioni entro il 2022

Nuovi Concorsi Comune Torino in arrivo entro l’anno. Proprio in questi giorni, come si legge all’interno del Comunicato Stampa pubblicato sul sito dell’ente comunale, si è svolta una riunione di Giunta comunale straordinaria per l’approvazione della delibera Piano assunzioni 2022.

“Un Piano reso necessario per le numerose cessazioni dal servizio e alle esigenze legate all’attuazione dei progetti legati al PNRR, inserimenti necessari per la realizzazione degli obiettivi prefissati dall’amministrazione” ha dichiarato la Vice sindaca della Città di Torino, Michela Favaro, tra le cui deleghe ha la gestione del personale. “La Città provvederà a inserire nuovo personale in tutti i comparti in sofferenza per garantire la continuità e la qualità dei servizi comunali. Le risorse umane – sottolinea – sono la componente essenziale per qualsiasi lavoro, lo sono ancora più per un ente pubblico e per l’erogazione di servizi destinati ai cittadini. Per la Città avere le persone giuste, motivate e competenti sono un’assoluta priorità”.

Il nuovo piano di assunzioni per il 2022, approvato dall’amministrazione comunale torinese, porterà dunque all’inserimento di 1000 giovani talenti e di altre 160 unità di personale in vari profili professionali.

Concorsi pubblici 2022, tutti i bandi in arrivo

Concorsi Comune Torino: profili professionali

Innanzitutto, il Comune di Torino prevede un incremento di personale nell’ambito educativo tramite l’assunzione di:

• 60 educatori di asilo nido,
• 40 insegnanti di scuola d’infanzia.

Nel settore sociale si prevede il reclutamento di:

• 22 assistenti sociali,
• 8 educatori professionali,
• 3 mediatori penali,

accompagnati dalla conversione in contratti a tempo indeterminato degli attuali contratti di formazione e lavoro nell’ambito della vigilanza.

Concorsi Comune Torino: 1000 giovani talenti

Il Piano prevede, inoltre, l’assunzione di nuovi 1000 giovani talenti con la qualifica di funzionario, per ricoprire profili destinati alla realizzazione dei progetti inerenti al PNRR e ai fondi europei.

“Procederemo a nuovi inserimenti anche al livello dirigenziale, per colmare, almeno in parte, la strutturale carenza di dotazione organica ridotta attualmente di circa il 50 per cento”.

Le nuove assunzioni saranno 27, tra cui nelle seguenti funzioni:

• Servizio gestione finanziaria, imposte e tributi,
• Protezione civile,
• Lavoro,
• Piano regolatore generale,
• Settore strategico di igiene urbana, illuminazione pubblica e distribuzione gas,
• Gestione dei grandi eventi.