Prestazioni di lavoro occasionale: cosa è cambiato con la Manovra 2023

Prestazioni di lavoro occasionale: nuovo tetto ai compensi

Prestazioni di lavoro occasionale: nuovo limite dimensionale per professionisti e imprese

• Titolari di pensione di vecchiaia o di invalidità;
• Giovani con meno di venticinque anni di età, se regolarmente iscritti a un ciclo di studi presso un istituto scolastico di qualsiasi ordine e grado ovvero a un ciclo di studi presso l’università;
• Persone disoccupate ai sensi dell’articolo 19, Decreto legislativo 14 settembre 2015 numero 150;
• Percettori di prestazioni integrative del salario, di reddito di inclusione ovvero di altre prestazioni di sostegno del reddito.

Prestazioni di lavoro occasionale: rivoluzionato il settore agricolo

• Persone disoccupate ai sensi dell’articolo 19 del Decreto legislativo 14 settembre 2015 numero 150, nonché percettori di NASpI o DIS-COLL;
• Percettori ammortizzatori sociali o Reddito di cittadinanza;
• Pensionati di vecchiaia o anzianità;
• Giovani con meno di venticinque anni, se regolarmente iscritti a un ciclo di studi presso un istituto scolastico di ogni ordine e grado, compatibilmente con gli impegni scolastici, ovvero in qualunque periodo dell’anno se iscritti all’università;
• Detenuti o internati, ammessi al lavoro esterno ai sensi dell’articolo 21 della Legge 26 luglio 1975 numero 354, nonché soggetti in semilibertà provenienti dalla detenzione o internati in semilibertà.

• Le disposizioni di cui al comma 16, articolo 54-bis comportando, di conseguenza, che anche nel settore agricolo opera la misura minima oraria del compenso pari a 9 euro;
• Il riferimento all’imprenditore agricolo contenuto nel comma 17, lettera d) dello stesso articolo 54-bis.

• L’utilizzatore non ha più l’obbligo di segnalare sulla piattaforma telematica Inps che trattasi di imprenditore agricolo;
• Sempre l’imprenditore agricolo non è tenuto a precisare nella comunicazione obbligatoria di rispettare il regime dei compensi, riservato al settore agricolo.

Prestazioni di lavoro occasionale: come funziona il nuovo contratto per il settore agricolo

• Sono esenti da qualsiasi imposizione fiscale;
• Non incidono sullo stato di disoccupato o inoccupato, entro il limite di quarantacinque giornate di prestazione per anno civile;
• Sono cumulabili con qualsiasi tipologia di trattamento pensionistico.

• Utile ai fini di eventuali successive prestazioni previdenziali, assistenziali e di disoccupazione, anche agricole;
• Computabile ai fini della determinazione del reddito necessario per il rilascio o il rinnovo del permesso di soggiorno.

Prestazioni di lavoro occasionale: sanzioni

• Superamento del limite di durata di quarantacinque giorni, la trasformazione del contratto a tempo indeterminato;
• Violazione dell’obbligo di comunicazione preventiva ovvero in caso di utilizzo di soggetti diversi da quelli di cui al comma 344 della Manovra 2023, la sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 2.500 euro per ogni giornata in cui risulta accertata la violazione, a meno che la violazione non derivi da informazioni incomplete o non veritiere contenute nell’autocertificazione resa dal lavoratore.

Prestazioni di lavoro occasionale: il comunicato Inps