I 31 posti messi a concorso presso l’Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro della Puglia, sono suddivisi per profilo professionale come segue:
- 3 specialisti tecnici esperti in gestione patrimonio e appalti OO.PP., progettazione e programmazione – categoria D;
- 7 specialisti amministrativi esperti in amministrazione generale, appalti e contratti, gestione e rendicontazione fondi comunitari, gestione del personale – categoria D;
- 3 istruttori tecnici con esperienza e competenze in gestione patrimonio e appalti OO.PP., progettazione e programmazione – categoria C;
- 9 istruttori amministrativi con esperienza e competenze in amministrazione generale, appalti e contratti, gestione e rendicontazione fondi comunitari, gestione del personale – categoria C;
- 9 collaboratori amministrativi – categoria B.
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Vediamo ora nel dettaglio tutti i requisiti richiesti per partecipare al concorso, come inviare la domanda e le prove d’esame previste dal bando. Di seguito il Kit di preparazione al concorso.
Concorso Arpal Puglia: requisiti
Per avere accesso alla procedura di selezione, gli aspiranti candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del bando:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
- età non inferiore agli anni 18 alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
- pieno godimento dei diritti civili e politici, anche negli stati di appartenenza;
- iscrizione nelle liste elettorali;
- idoneità fisica all’impiego ed allo svolgimento delle funzioni relative allo specifico profilo, senza limitazioni o prescrizioni, ovvero compatibilità dell’eventuale handicap e delle residue capacità lavorative con le specifiche mansioni da svolgere;
- non essere privo della vista in considerazione delle mansioni proprie del profilo professionale che prevede l’utilizzo di videoterminali (art. 1 della Legge n. 120/1991);
- posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo (per i soli candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione,
ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico, né in precedenza licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo o per motivi disciplinari; - non aver riportato condanne penali passate in giudicato e non avere procedimenti penali in corso o misure che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la P.A.;
- non essere stati dichiarati interdetti dai pubblici uffici con sentenza passata in giudicato.
Inoltre, a seconda del profilo professionale per cui si concorre, è richiesto il possesso di uno specifico titolo di studio, indicati all’interno del bando.
Concorso Arpal Puglia: invio domande
La domanda di partecipazione, corredata dai relativi allegati, dovrà essere trasmessa al seguente indirizzo PEC dell’Agenzia: concorsi.arpal@pec.rupar.puglia.it entro e non oltre il 2 febbraio 20220, tramite:
- posta elettronica certificata (PEe) dal proprio domicilio digitale, ai sensi dell’art. 65, comma l,lett. c-bis) del Dlgs. 82/2005 (c.d. CAD). Alla domanda dovrà essere allegata la domanda di partecipazione scansionata, debitamente compilata e sottoscritta dal candidato con firma autografa, unitamente alla scansione dell’originale del documento di riconoscimento in corso di validità e dei relativi allegati previsti;
- posta elettronica certificata (PEe), ai sensi dell’art. 65, comma l, lett. A) del Dlgs. 82/2005 (c.d.CAD), accompagnata da firma digitale apposta, secondo le modalità previste dalla normativa di riferimento, sulla domanda e su tutti i documenti allegati in cui è prevista la firma autografa da parte del candidato. La domanda priva di firma digitale sarà considerata come non sottoscritta e pertanto esclusa.
Concorso Arpal Puglia: procedura selettiva
Innanzitutto, nel bando si sottolinea che, qualora il numero delle domande di partecipazione alla procedura selettiva per ciascuno dei profili professionali sopra riportati sia superiore a 150, l’Agenzia può valutare la possibilità di procedere ad una prova preselettiva tramite il ricorso a test selettivi atti a verificare la conoscenza delle materie d’esame previste per lo specifico profilo professionale oggetto di selezione.
La procedura selettiva del concorso è divisa in due fasi:
- valutazione dei titoli,
- prova-colloquio: distinta per ciascun profilo professionale di cui alla presente procedura, è volta a verificare le specifiche conoscenze del profilo professionale oggetto di selezione, in relazione alle materie previste e le specifiche capacità organizzative e competenze attitudinali. Nell’ambito della medesima prova orale si procederà altresì all’accertamento della conoscenza della lingua inglese e delle tecnologie informatiche più diffuse.
Ai titoli sarà attribuito un punteggio complessivo pari a massimo 70 punti, così ripartito:
- ai titoli di carriera si attribuiranno massimo 40 punti;
- ai titoli accademici e di studio si attribuiranno massimo 20 punti;
- alle pubblicazioni e titoli scientifici (monografie ed articoli su riviste scientifiche attinenti
esclusivamente al profilo da rivestire ed alle materie oggetto del colloquio) si attribuiranno massimo 10 punti.
Concorso Arpal Puglia: come prepararsi
Per il superamento delle prove del concorso consigliamo il seguente volume, un utilissimo strumento di preparazione per le prove di selezione previste dai bandi di concorso per tutti i profili (Cat. C e D), indetti dall’ARPAL Puglia.
Il testo presenta una sezione manualistica, seguita da alcune batterie di quiz a risposta multipla con soluzione commentata, sulle seguenti materie:
- Diritto amministrativo;
- Diritto del lavoro e legislazione sociale;
- Legislazione comunitaria, nazionale e regionale sulle politiche attive del lavoro e servizi per l’impiego;
- Organizzazione e ordinamento dell’Arpal Puglia.
Nella sezione online sono inoltre disponibili degli approfondimenti riguardanti le materie:
- Tutela dati personali;
- Reati contro la P.A.;
- CCNL Regioni e Autonomie locali, Codice disciplinare e di comportamento;
- Informatica;
- Inglese;
- Logica;
- Test BIG FIVE.
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