In Gazzetta Ufficiale sono state pubblicate le selezioni per Dirigenti, Specialisti e Assistenti in Politiche del Lavoro.
Vediamo assieme i posti a disposizione, i requisiti di partecipazione e le prove di selezione.
Concorsi Regione Emilia Romagna
Concorsi Emilia Romagna: posti a bando
L’Agenzia Regionale per il Lavoro della Regione Emilia Romagna ha indetto 3 concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di 11 posti. Più precisamente:
- 9 Specialisti in Politiche del Lavoro, categoria D, a tempo indeterminato;
- 1 Assistente in Politiche del Lavoro, categoria C, a tempo indeterminato;
- 1 Dirigente Esperto in Politiche del Lavoro, a tempo indeterminato.
I suddetti posti potrebbero essere integrati secondo le necessità di organico previste nel Piano dei Fabbisogni.
Concorsi Emilia Romagna: requisiti di partecipazione
Gli aspiranti candidati per accedere alla selezione dovranno essere in possesso dei requisiti generali e dei requisiti specifici legati alla mansione.
Per gli Assistenti è richiesto un Diploma di maturità o titolo equipollente, mentre per gli Specialisti un Diploma di Laurea Specialistica o Magistrale.
Per quanto riguarda i Dirigenti invece, sono richiesti:
- Cittadinanza italiana;
- Diploma di Laurea Specialistica o Magistrale;
- 5 anni di esperienza professionale nella Pubblica Amministrazione, aziende pubbliche o private nella qualifica immediatamente inferiore o apicale dell’area non dirigenziale.
Per un dettaglio completo sui titoli e requisiti richiesti consulta i bandi.
Concorsi Emilia Romagna: invio domanda
Le domande potranno essere inviate entro e non oltre le ore 12 del 9 Agosto 2019 ed esclusivamente tramite il portale di e-Recruiting della Regione: www.servizi.regione.emilia-romagna.it/e-recruiting/.
L’accesso al portale è consentito con il Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID).
Concorsi Emilia Romagna: prove di selezione
In questo paragrafo un dettaglio completo sulle prove selettive del Concorso Agenzia Regionale del Lavoro Emilia Romagna.
Per Assistenti e Specialisti:
- prova preselettiva, attivata qualora il numero dei candidati sia maggiore a 250;
- prova scritta;
- prova orale.
Per Dirigenti:
- prima prova scritta;
- seconda prova scritta;
- prova orale.
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