Infatti, chi non ha i requisiti pensionistici per fruire del nuovo sistema delle quote (62 anni minimi d’età in aggiunta ai 38 anni minimi di contributi), dovrà fare i conti ancora una volta con le norme introdotte dal 1° gennaio 2012 dalla c.d. “Manovra Salva-Italia” (art. 24 del D.L. n. 201/2011, convertito nella L. n. 214/2011).
Pensione anticipata: cos’è
Il governo di allora, presieduto dall’ex premier Mario Monti, oltre alla pensione di vecchiaia il cui accesso è legato al possesso di un’età anagrafica e contributi minimi (rispettivamente pari a 67 e 20 anni), ha tenuto in piedi anche la pensione anticipata. Si tratta di un trattamento pensionistico erogato nei confronti dei lavoratori iscritti all’Assicurazione generale obbligatoria (Ago), alle gestioni speciali dei lavoratori autonomi (artigiani, commercianti e coltivatori diretti) ai fondi sostitutivi, esonerativi ed esclusivi della stessa nonché agli iscritti presso la Gestione separata dell’INPS. Il vantaggio risiede nella possibilità di accedervi indipendentemente dall’età anagrafica del beneficiario, in quanto basta perfezionare il solo requisito contributivo previsto dalla legge. Ma per garantirsi l’accesso alla pensione anticipata 2019, valgono anche i contributi figurativi? Quali sono le regole e le modalità calcolo in tali casi? Ecco cosa c’è da sapere.
Consulta lo speciale Pensione anticipata
Pensione anticipata 2019: requisiti minimi
Come accennato, pensione anticipata è stata introdotta nel 2012 dalla c.d. “Manovra Salva-Italia”, in sostituzione della pensione di anzianità. Attualmente, indipendentemente dal fatto che i lavoratori siano nel sistema retributivo, contributivo o misto, la pensione anticipata, per il biennio 2019-2020, si matura a:
- 43 anni e 3 mesi (pari a 2249 settimane), per gli uomini;
- mentre per le donne il requisito contributivo rimane fermo a 42 anni e 10 mesi.
Si ricorda, che l’aumento del requisito anagrafico e contributivo, previsto per il biennio 2019-2020, pari a 5 mesi, non trova applicazione per i seguenti soggetti:
- lavoratori c.d. gravosi. Si tratta di dipendenti che svolgono da almeno sette anni negli ultimi dieci di attività lavorativa le professioni di cui all’allegato B della L. n. 205/2017, come specificato dall’allegato A del decreto 5 febbraio 2018 del MLPS. A tal fine è necessario essere in possesso di un’anzianità contributiva pari ad almeno 30 anni;
- e ai lavoratori addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti. Tali attività sono disciplinati dall’art. 1, co. 1, lett. a), b), c) e d), del D.Lgs. 21 aprile 2011, n. 67. È necessario essere in possesso di un’anzianità contributiva pari ad almeno 30 anni.
Per i lavoratori precoci, invece, rimane confermato il predetto aumento. Pertanto, a tali lavoratori, a decorrere dal 1° gennaio 2019, il requisito ridotto dei 41 anni è incrementato di ulteriori 5 mesi.
Consulta lo speciale Quota 100
Pensione anticipata 2019: valgono i contributi figurativi?
Ai fini del computo dei requisiti contributivi, il lavoratore può considerare la contribuzione a qualsiasi titolo versata o accreditata in favore dell’assicurato, compresa la contribuzione figurativa.
Pensione anticipata 2019: cosa sono i contributi figurativi
I contributi figurativi sono periodi assicurativi accreditati gratuitamente dallo Stato in assenza di effettivi versamenti in particolari condizioni meritevoli di tutela per il lavoratore. Essi sono riferiti a periodi, tassativamente individuati dalla legge, durante i quali, nonostante si sia verificata una interruzione o una riduzione dell’attività lavorativa, viene comunque garantita la copertura contributiva.
Questi periodi, salvo specifiche eccezioni, sono utili sia per il conseguimento del diritto alla pensione sia per il suo calcolo. Tali periodi possono essere accreditati in alcuni casi su domanda del lavoratore, in altri d’ufficio, cioè automaticamente.
Pensione anticipata 2019: contributi figurativi accreditati a domanda
Nelle Gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, ad esempio, si possono accreditare a domanda i seguenti periodi:
- servizio militare obbligatorio;
- servizio militare volontario;
- servizio civile;
- riposi giornalieri;
- maternità al di fuori di un rapporto di lavoro;
- congedo parentale durante il rapporto di lavoro;
- malattia del bambino;
- malattia e infortunio;
- aspettativa per cariche sindacali;
- aspettativa per cariche elettive;
- assenza dal lavoro per donazione sangue.
Pensione anticipata 2019: contributi figurativi accreditati d’ufficio
Mentre, ad esempio, sono accreditati d’ufficio, senza specifica domanda, i contributi figurativi per i periodi durante i quali il lavoratore ha usufruito di:
- Cassa integrazione guadagni straordinaria;
- contratto di solidarietà difensivi;
- progetti di lavori socialmente utili per i quali il sussidio denominato “Assegno ASU” è corrisposto dall’INPS nei casi e con le modalità previste dalle specifiche disposizioni legislative e amministrative in materia;
- indennità di mobilità;
- indennità di disoccupazione;
- assistenza antitubercolare a carico dell’INPS.
Pensione anticipata 2019: limiti contributi figurativi
In via generale, il nostro ordinamento non prevede limiti massimi per i periodi accreditabili a titolo di contribuzione figurativa. Tuttavia, l’art. 15 del D.Lgs. n. 503/1992 dispone che per i lavoratori a favore dei quali non risulta accreditato neanche un contributo alla data del 31 dicembre 1992, ai soli fini del diritto alla pensione anticipata, i periodi figurativi computabili non possono superare complessivamente cinque anni.
I periodi figurativi eccedenti, in ogni caso, potranno essere utilizzati per calcolare la misura della prestazione di questi lavoratori, ma non il diritto alla pensione.
Potrebbe interessarti anche l’E-book sulla Legge di bilancio 2019:
Legge di Bilancio 2019 – Legge N.145 del 30.12.2018
A fine anno e in extremis è stato dato il via libera definitivo da parte della Camera dei Deputati alla Legge di bilancio 2019. Questo nuovissimo ebook esamina le novità introdotte dalla Legge n. 145 del 30 dicembre 2018, pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 31 dicembre 2018 ed entrata in vigore il 1° gennaio 2019. Il testo della legge risulta molto articolato, si va dal “saldo e stralcio” delle cartelle per i contribuenti in difficoltà, al taglio dei benefici fiscali per le imprese, al sostegno per investimenti e all’occupazione. Sono previste misure per le famiglie e per le pensioni. Prevista la cosiddetta “Flat Tax” al 15% per i contribuenti con ricavi o corrispettivi fino a 65.000 euro già dal 2019 e del 20% fino al 100.000, ma a partire dal 2020. Molte misure attendono tuttavia i necessari provvedimenti attuativi.Per il “pacchetto casa”, accanto alle ormai “tradizionali” detrazioni per gli interventi di recupero edilizio e risparmio energetico, si segnalano la proroga dell’agevolazione per l’acquisto di mobili ed elettrodomestici e del bonus verde. Viene introdotta una nuova imposta sostitutiva su lezioni private e ripetizioni e viene introdotta una imposta sui servizi digitali che sostituisce la web tax prevista dalla Legge di bilancio del 2018. Viene potenziato lo sport bonus, e vengono abrogate sia l’Ace (Aiuto alla crescita Economica) e l’Iri. Viene istituito il Fondo per il reddito di cittadinanza e il Fondo per la revisione del sistema pensionistico.
Giuseppe Moschella | 2019 Maggioli Editore
Scrivi un commento
Accedi per poter inserire un commento