Concorsi pubblici 2016: pubblicati i bandi per cancellieri e ufficiali giudiziari

Per saperne di più si consiglia lo speciale su CONCORSI 2016: TUTTI I BANDI

Dal 19 settembre 2016 sono disponibili tutte le informazioni e la guida alla candidatura: al momento, però, si tratta di bandi aperti solo al personale amministrativo delle cancellerie per la riqualificazione e la selezione interna di funzionari giudiziari e funzionari UNEP.

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Bando di concorso per funzionari giudiziari

Per quanto riguarda il primo dei 2 bandi di concorso disponibili si rivolge alla copertura di 1.148 posti per la posizione di funzionario giudiziario (area III F1) e riguarda i cancellieri.

Chi può partecipare?

Possono partecipare i lavoratori dell’amministrazione giudiziaria con contratto a tempo indeterminato, non collocati a riposo e inquadrati nella figura professionale del cancelliere alla data del 14 novembre 2009.

Al contrario, i dipendenti che siano in stato di sospensione cautelare e coloro che, negli ultimi due anni precedenti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, abbiano ricevuto provvedimenti disciplinari con condanna a sanzioni più gravi della multa non possono partecipare.

Bando di concorso per funzionari UNEP

Per quanto attiene al secondo bando di concorso, è volto alla copertura di 622 posti per la posizione di funzionario UNEP (area III F1) e riguarda gli ufficiali giudiziari.

Chi può partecipare?

Possono partecipare i dipendenti dell’amministrazione giudiziaria che, similmente a quanto stabilito per i cancellieri, abbiano contratto a tempo indeterminato, non siano collocati a riposo e risultino inquadrati nella figura professionale dell’ufficiale giudiziario alla data del 14 novembre 2009.

In maniera analoga al primo bando, non possono partecipare i dipendenti che siano in stato di sospensione cautelare e coloro che abbiano ricevuto negli ultimi due anni provvedimenti disciplinari con condanne più gravi della multa.

Bandi di concorso per cancellieri e ufficiali giudiziari: come funziona la selezione?

La procedura, per entrambi i concorsi, comprenderà una fase formativa e una successiva prova selettiva.

1) La fase formativa

Potrà prolungarsi al massimo per 8 settimane e per una durata complessiva di 20 ore, prevede moduli e verifiche intermedie e finali da svolgere per mezzo di una piattaforma di e-learning.

Oggetto della fase formativa saranno il diritto processuale civile e penale, la disciplina dei servizi (con particolare riferimento ai sistemi e ai servizi informatici) e i contenuti professionali previsti dall’ordinamento professionale di riferimento. Non è prevista l’attribuzione di alcun punteggio per le verifiche.

2) La prova selettiva

Si articolerà in una prova scritta durante la quale il candidato dovrà rispondere a 30 quesiti a risposta chiusa: la risposta esatta è una sola e il candidato dovrà scegliere quella ritenuta corretta. Saranno considerati idonei solo i candidati che otterranno un punteggio pari al 60% del massimo disponibile.

Le modalità con cui avverrà il passaggio all’area III F1 si baseranno su una graduatoria in cui saranno inclusi i candidati che hanno superato la prova selettiva.

I criteri di valutazione

Saranno 3 i principali criteri di valutazione della graduatoria: i titoli di studio, l’anzianità di servizio e il punteggio conseguito nella prova selettiva. Il punteggio massimo complessivo è di 90 punti.

Presentazione domande: quando scade?

La domanda di partecipazione deve essere presentata, esclusivamente per via telematica e utilizzando l’apposito modulo informatico, entro il 12 ottobre 2016.

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